null Thực hiện quyền kiểm tra, giám sát của Công đoàn, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Trang chủ Chi tiết bài viết

Thực hiện quyền kiểm tra, giám sát của Công đoàn, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Với 90 Công đoàn cơ sở trực thuộc, 3.499 Công đoàn viên,  trong  5 năm qua, Liên đoàn Lao động huyện Tháp Mười đã có nhiều đổi mới về nội dung và phương pháp để nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác phối hợp kiểm tra, giám sát góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

 

Trong 05 năm qua, Ủy ban kiểm tra các cấp kiểm tra được 532 cuộc (trong đó, Uỷ ban kiểm tra CĐCS kiểm tra đồng cấp được 442 cuộc). Qua kiểm tra hầu hết CĐCS chấp hành tốt Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng trong CNVCLĐ, triển khai kịp thời các văn bản chỉ đạo, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định hướng dẫn của cấp trên; các quy chế hoạt động, phối hợp, chương trình công tác toàn khóa của Ban Chấp hành được xây dựng đầy đủ, chi tiết và bổ sung kịp thời khi có sự thay đổi. Điều này đã thể hiện tính dân chủ khách quan của tổ chức Công đoàn trong chỉ đạo, thực hiện; công tác quản lý tài chính, tài sản Công đoàn, có xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra cùng cấp; triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch công đoàn cấp trên, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ………, thực hiện tốt các quy định về thi đua, khen thưởng, kỷ luật.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã chủ động, tham gia, phối hợp cùng các cơ quan chức năng cùng cấp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội, tham gia với chuyên môn trong việc thực hiện chế độ chính sách cho CNVCLĐ và các khoản phúc lợi khác cho CNVCLĐ khá đầy đủ, kịp thời theo Quyết định số 217-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội. Đã chủ phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ Quốc và các Tổ chức chính trị xã – hội tổ chức kiểm tra, giám sát như: Giám sát về thỏa ước lao động tập thể ở mục 4, chương V của Bộ lao động năm 2012 về thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp từ Điều 83 đến Điều 86 và giám sát về tiền lương theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, ngày 15/11/2019 của Chính phủ về quy định chi tiết mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc hợp đồng; Nghị định 04/2015/NĐ-CP về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; việc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của doanh nghiệp theo Nghị định số 149/2018/ND-CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo chương V Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020; giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách; tham gia góp ý xây dựng các văn bản có liên quan đến quyền lợi của người lao động như: Tiền lương các chế độ bảo hiểm, chế độ độc hại, khen thưởng, kỷ luật…đảm bảo công khai, dân chủ theo đúng quy định của Nhà nước; đặc biệt quan tâm đến việc lựa chọn hình thức, phương pháp giám sát, phản biện phù hợp. Chủ động lựa chọn, định hướng những nội dung mà cán bộ, đoàn viên, người lao động đang quan tâm để trao đổi, bàn bạc, thống nhất tại các Hội nghị người lao động, đối thoại, tiếp xúc cán bộ; quan tâm bố trí, lựa chọn những cán bộ có trình độ chuyên môn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc; thường xuyên bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội trong giai đoạn hiện nay.

Các công đoàn cơ sở trực thuộc đã tham gia kiểm tra, giám sát, tổ chức tuyên truyền, đối thoại về pháp luật lao động, công đoàn, các chế độ chính sách cho 1.043 lượt đoàn viên, người lao động; trong đó, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp tổ chức giám sát 12 cuộc, tuyên truyền, đối thoại 07 cuộc, chủ động giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị được 05 cuộc tại Công ty cổ phần Lan Anh, Công ty TNHH Đại phát Garments, Công ty TNHH Lúa gạo Việt Nam; Công ty TNHH MTV May mặc Nguyễn Hoàng, Công ty TNHH MTV cơ khí Nông nghiệp Phan Tấn. Qua đó, giúp cho người sử dụng lao động và người lao động am hiểu và thực hiện đúng các quy định của pháp luật. Liên đoàn Lao động tham gia với các ngành giải quyết dứt điểm tình trạng nợ lương công nhân của công ty TNHH MTV Giày da An Nguyên và công ty TNHH TM DV may mặc Hansung VN với 197 công nhân, lao động, số tiền hàng trăm triệu đồng.

Qua công tác kiểm tra, giám sát đã góp phần thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, góp phần nâng cao chất lượng thực thi pháp luật lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

                                               Tiểu Ban TTĐH Công đoàn Tỉnh lần thứ XI

« ‹ › »
Trưởng Ban Biên tập: Trần Hoàng Vũ - Chủ tịch Liên đoàn
Trụ sở: Số 31, Lý Thường KIệt, phường 1, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp
Điện thoại: 0277 3851643 - Fax: 0277 3856001
Email: bbtldld@dongthap.gov.vn - vanphong.ldld@gmail.com

Thống kê truy cập: 007369

© 2020 Ghi rõ nguồn "Trang Thông tin điện tử Liên đoàn lao động" khi phát hành thông tin lại từ Trang này.