null Tư vấn Pháp luật cho người lao động

Trang chủ Chi tiết bài viết

Tư vấn Pháp luật cho người lao động

Vừa qua, Văn phòng Tư vấn Pháp luật Liên đoàn Lao động Tỉnh có nhận được yêu cầu tư vấn của Chị Nguyễn Thị Diễm X với nội dung: Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty May, ngày 01/12/2021 vừa qua công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi khi đang mang thai 5 tháng. Việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với Tôi như vậy có đúng không.

 

 

Trả lời: Khoản 3 Điều 37 Bộ Luật Lao động 2019 quy định: người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi “Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi”. Căn cứ quy định trên, công ty chấm dứt hợp đồng với bạn là chưa đúng theo quy định pháp luật. Để đảm bảo quyền lợi của mình, bạn cần liên hệ với CĐCS nơi bạn làm việc để được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của bạn theo quy định pháp luật.

                                                             Kim Thuỳ (Văn phòng Tư vấn Pháp luật)

Nó: dongthap.gov.vn:-1